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从 2017 年开始，只有三位有远见的人， respond.io 旨在重塑消息传递格局。六年后，我们的 AI 对话管理软件为 10,000+ 家企业提供支持，提供顶级客户体验。
随着客户群的增长，我们一直在寻找优秀的人才加入我们多元化的员工队伍。我们以吸引 A+ 人才而自豪，我们的校友现在在 Mindvalley、CIMB、Tokopedia 等品牌工作。
如果一个快速发展的非传统创业环境让你兴奋不已，并且你渴望获得陡峭的学习体验，那么这就是你的归属。我们不断挑战现状，并寻找那些对自己的工作拥有所有权和自豪感的人。在这里，承诺意味着挑战，但也有相应的回报。有什么需要的吗？查看我们的角色。
我们致力于促进客户的成功，因为它直接反映了我们自己的成功。通过细心倾听和建立信任，我们努力以他们喜欢的产品超越他们的期望。虽然我们密切关注我们的竞争对手，但我们真正痴迷的是我们的客户。我们公平而充满激情地竞争，始终努力为客户提供最佳的解决方案和体验。
“作为这里的产品经理，看到我们的共同努力提升了客户的成功，我感到非常有成就感。我帮助过的功能和团队始终如一的赞赏使每一天都充满成就感。
Nassar，产品技术产品经理
我们倡导开放对话的环境，鼓励个人公开表达不同意见，促进丰富的决策过程。我们尊重不同的观点，欢迎建设性的挑战，不断追求改进，并鼓励对个人和职业成长的反馈。
“在这种动态环境中，我完善了我的决策并磨练了我的沟通，确保了清晰简洁的互动。
Alan，运营主管
我们秉持各方面的卓越，培养一种融合了创造力和战略的文化，始终追求更高的目标。我们鼓励不断学习和创新，并得到领导者的支持，激励他们的团队出类拔萃，并及时有效地解决问题。
“在我们公司，动态的节奏对我的个人和职业发展至关重要。在这里，您的优势大放异彩，您的成长得到促进，您的奉献精神始终得到认可。
Diana，前端开发人员，前端
我们优先考虑结果和快速决策，重视精确性、敏捷性和适应性。在我们充满活力的商业环境中，我们鼓励有计划的风险，即使面对挫折，也要努力取得卓越的结果。
“引领公司的发展轨迹令人振奋。我的贡献，无论是直接的还是间接的，都塑造了它的上升。另外，在 SaaS 公司让我参与令人难以置信的幕后任务，即使我不是技术专家。
Yi Xuan，增长经理，增长
我们体现了一种主人翁文化，将公司及其产品视为我们自己的产品。我们积极应对挑战，从错误中吸取教训，使员工能够根据我们的价值观和长期目标做出决策，从而促进公司的整体成功。
“在这种快节奏的环境中，我兼顾各种项目，这不仅扩大了我的学习，也磨练了我的技能。此外，这里的网络是无与伦比的，可以与各种利益相关者进行无缝协作以完成工作。
Jun Bin， 后端开发人员， 后端
您的贡献推动了我们的成功，我们丰厚的福利待遇是我们对您卓越成长和福祉的承诺。
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每天享用无限量小吃和新鲜水果以及无限畅饮的咖啡。同时，我们的台球桌、卡拉OK机和酒会为您提供热闹的度假胜地，让您精神焕发活力。
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